«Vision Zero» или «Нулевой травматизм»

План проведения мероприятий Недели нулевого травматизма в государственном учреждении образования «Средняя школа № 29 г.Витебска имени В.В.Пименова» с 16 по 22 марта 2026 г.

    Цель проведения: обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев производственного травматизма путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению

Задачи:

развитие в обществе культуры безопасности жизнедеятельности;

обучение и информирование работников по вопросам охраны труда;

пропаганда безопасных условий работы.

№ п/пНазвание мероприятияДата, времяОтветственные
1.Тематический День по охране труда и профилактике производственного травматизма: размещение информации о проведении «Недели нулевого травматизма» и поддержке концепции VisionZero, материалов по охране труда, электро- и пожарной безопасности, о безопасных методах и приемах выполнения работ, правилах безопасного поведения в различных жизненных ситуациях на сайте гимназии, информационных стендахв течение дняСысоева И.С., ответственный за охрану труда   Сергеенко Н.Р., председатель профсоюзного комитета
2.Транслирование видеофильмов, видеороликов, видеоинструкций по охране трудав течение неделиСамойленко В.Г., оператор ЭВМ
3.Информирование работников по вопросам охраны труда, пожарной безопасностив течение дняСысоева И.С., ответственный за охрану труда   Сергеенко Н.Р., председатель профсоюзного комитета
4.Проведение «Дня дисциплины» — рейда по соблюдению внутреннего трудового распорядка с целью контроля выполнения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины», Декрета  Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» в части соблюдения членами трудового коллектива дисциплины, локальных и нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности, недопущению случаев производственного травматизма17.03.2026Розновская О.В., директор   Сысоева И.С., ответственный за охрану труда   Сергеенко Н.Р., председатель профсоюзного комитета
5.Мониторинг состояния оборудования на территории школы, состояния дорожек и асфальтового покрытия18.03.2026Розновская О.В., директор   Сысоева И.С., ответственный за охрану труда   Сергеенко Н.Р., председатель профсоюзного комитета
6.Мониторинг состояния рабочих мест, кабинетов, спортивных залов, бытовых помещений; исправности и соответствия оборудования требованиям норм и правил охраны труда. Принятие мер по устранению нарушений19.03.2026Розновская О.В., директор   Сысоева И.С., ответственный за охрану труда   Сергеенко Н.Р., председатель профсоюзного комитета
7.Изучение обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты20.03.2026Розновская О.В., директор   Сысоева И.С., ответственный за охрану труда   Сергеенко Н.Р., председатель профсоюзного комитета
8.Контроль за соблюдением правил электробезопасности, противопожарного законодательства Республики Беларусь в школе. Проверка первичных средств пожаротушения, их исправного состояния  20.03.2026Розновская О.В., директор   Сысоева И.С., ответственный за охрану труда   Сергеенко Н.Р., председатель профсоюзного комитета
9.Проведение итогового совещания с участием всех заинтересованных с анализом эффективности  проведения профилактических мероприятий «Недели нулевого        травматизма23.03.2026Розновская О.В., директор   Сысоева И.С., ответственный за охрану труда   Сергеенко Н.Р., председатель профсоюзного комитета

Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Следование каждому из этих правил предполагает серьезную организационную работу и применение специального инструментария, позволяющего достичь поставленные цели.

Семь «золотых правил» концепции «Нулевого травматизма»:

  1. Стать лидером – показать приверженность принципам.
  2. Выявлять угрозы – контролировать риски.
  3. Определять цели – разрабатывать программы.
  4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации.
  5. Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием.
  6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки.
  7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия.